Empleados de Activision Blizzard rechazan en una carta abierta la respuesta de la empresa a los casos de acoso

Activision-Blizzard se vio envuelta recientemente en una polémica por acoso sexual y laboral. Algunos líderes y empleados de la empresa fueron acusados de mantener una cultura tóxica y extremadamente denigrante hacia las mujeres que trabajaban allí. Abusos, humillaciones, acoso laboral y sexual… el paquete de acusaciones hechas por empleados y exempleados es completo.

En su defensa, la empresa, a través de su representante legal, alegó que las acusaciones eran “distorcidas e falsas“, y tras conocer esa posición, empleados descontentos redactaron una carta abierta rechazando la postura de la empresa, pidiendo que tome medidas y reconozca la seriedad de las acusaciones. La carta fue firmada por unos 1000 empleados. Lee la carta íntegra:

A los líderes de Activision Blizzard:

Los abajo firmantes coincidimos en que las declaraciones de Activision Blizzard, Inc. y de su asesor jurídico sobre la demanda del DFEH, así como la posterior declaración interna de Frances Townsend, son abominables e insultantes para todo lo que creemos que nuestra empresa debería representar. Para decirlo de forma clara e inequívoca, nuestros valores como empleados no se reflejan con precisión en las palabras y acciones de nuestro liderazgo.

Creemos que estas declaraciones han perjudicado nuestra búsqueda continua de igualdad dentro y fuera de nuestro sector. Calificar las acusaciones hechas como “distorsionadas y, en muchos casos, falsas” crea un ambiente empresarial que desacredita a las víctimas. También siembra dudas sobre la capacidad de nuestras organizaciones de hacer responsables a los agresores de sus actos y de fomentar un entorno seguro para que las víctimas hablen en el futuro. Estas declaraciones dejan claro que nuestro liderazgo no está poniendo nuestros valores en primer lugar. Se necesitan correcciones inmediatas desde el más alto nivel de nuestra organización.

Los ejecutivos de nuestra empresa han afirmado que se tomarán medidas para protegernos, pero ante las acciones legales, y las preocupantes respuestas oficiales que siguieron, ya no confiamos en que nuestros líderes pondrán la seguridad de los empleados por encima de sus propios intereses. Afirmar que se trata de una “demanda verdaderamente carente de fundamento e irresponsable”, al mismo tiempo que se ve a tantos empleados actuales y exempleados hablar de sus propias experiencias de acoso y abuso, es sencillamente inaceptable.

Solicitamos declaraciones oficiales que reconozcan la seriedad de estas acusaciones y muestren compasión por las víctimas de acoso y agresión. Pedimos a Frances Townsend que cumpla su palabra de renunciar como patrocinadora ejecutiva de la Red de Mujeres Empleadas de ABK como resultado de la naturaleza perjudicial de su declaración. Hacemos un llamado al equipo de liderazgo ejecutivo para que trabaje con nosotros en esfuerzos nuevos y significativos que garanticen que los empleados, así como nuestra comunidad, tengan un lugar seguro donde hablar y dar un paso al frente.

Apoyamos a todos nuestros amigos, compañeros de equipo y colegas, así como a los miembros de nuestra comunidad dedicada, que han sufrido malos tratos o acoso de cualquier tipo. No seremos silenciados, no nos haremos a un lado y no nos rendiremos hasta que la empresa que amamos sea un lugar de trabajo del que todos podamos sentirnos orgullosos de volver a formar parte. Seremos el cambio.

Fuente:GamingBolt