Microsoft expande programa de saída voluntária para 60.000 funcionários
A Microsoft está oferecendo saídas voluntárias (chamadas de “Voluntary Exit Offer” ou VEO) para até 60.000 funcionários, o que representa mais de um quarto da sua força de trabalho global de cerca de 223.000 pessoas.
O programa está disponível para funcionários nos EUA, Reino Unido, Canadá e Índia.
O objetivo é reduzir o número de funcionários sem precisar de outra rodada de demissões involuntárias, seguindo uma rodada anterior em agosto que cortou 4.800 empregos .
Diferente de um programa anterior limitado a cerca de 9.000 funcionários nível 70 ou acima (com 70+ anos combinados de idade e tempo de serviço), esta oferta não leva em conta idade, tempo de serviço ou desempenho, estando aberta a funcionários de níveis mais baixos também.
Funcionários das áreas de IA, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, finanças e RH são elegíveis . Equipes de marketing, negócios comerciais, discovery e quantum, e segurança não estão participando, embora algumas equipes de cloud + IA e MicrosoftAI estejam parcialmente incluídas.
A Microsoft oferece um pacote com suporte financeiro e recursos de planejamento de carreira para quem decidir sair .
A diretora Amy Coleman, afirmou que o programa “reflete uma parte importante de como estamos evoluindo nossa abordagem de mudança: criando maior flexibilidade e, onde possível, mais formas para os funcionários moldarem seu próximo capítulo”.
Esse programa vem após uma rodada significativa de demissões que afetou as equipes de Xbox e vendas comerciais, com o CEO do Xbox, Asha Sharma, planejando novos cortes na divisão.
Fonte: The Verge
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